세전연봉계산기로 확인하는 이직 연봉 협상 실수령액 기준

세전연봉계산기, 협상 테이블에 올리기 전에

이직을 앞두고 연봉 협상을 할 때 먼저 확인할 것은 세전 연봉이 아니라 실수령액이에요. 세전연봉계산기를 돌려보면 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 소득세·지방소득세를 뺀 월 실수령액을 가늠할 수 있습니다. 공개된 계산기들은 근로자 부담 요율과 근로소득 간이세액표를 반영한다고 안내하고 있어요.

최저임금이 만드는 기준선

최저임금위원회 결정과 고용노동부 고시 기준으로 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 주 40시간·209시간 기준 월 2,156,880원입니다. 2027년은 시급 10,700원, 월 2,236,300원으로 확정됐어요. 주 15시간 이상 개근하면 주휴수당이 붙으므로, 시급만 보고 월급을 단정하면 실제와 어긋납니다.

시장 평균은 어디쯤일까

고용노동부 사업체노동력조사에 따르면 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 4,000천원대 중후반 수준이고, 300인 이상과 300인 미만 사업체의 격차가 큽니다. 초임 기준으로는 대졸 정규직 평균이 월 306만원 선(초과급여 제외)으로 알려져 있지만 이는 참고값이에요. 급여 데이터에서 구간별 참고값을 함께 보세요.

협상 전 체크리스트

첫째, 제시된 연봉이 기본급 중심인지 성과급·상여 포함인지 확인합니다. 둘째, 식대 등 비과세 항목이 월 20만원 한도로 적용되는지 봅니다. 셋째, 세전연봉계산기로 3~5% 인상안을 각각 넣어 실수령 차이를 비교합니다. 넷째, 연봉 외에 주휴수당·연장수당·수습 기간 감액 여부를 문서로 남깁니다.

정리

세전연봉계산기는 협상의 출발점일 뿐 확정 금액이 아닙니다. 부양가족 수, 비과세 항목, 회사의 급여 처리 방식에 따라 같은 연봉도 실수령액이 달라져요. 최저시급 인덱스의 시세 자료와 글 목록을 함께 보며 나만의 기준선을 만들어 두세요.