실수령액 계산기, 시급·월급·연봉 헷갈리지 않고 읽는 법

실수령액 계산기, 시급·월급·연봉을 구분해서 읽기

실수령액 계산기는 통장에 들어오는 금액을 미리 가늠하는 도구입니다. 다만 무엇을 입력했는지에 따라 결과가 크게 달라집니다. 세전 금액과 세후 금액, 시급과 월급, 월급과 연봉을 섞어 넣으면 숫자만 커지고 판단은 흐려집니다.

2026년 최저시급과 월 환산액

고용노동부 고시 기준으로 2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 2025년은 시급 10,030원, 월 약 2,096,270원이었습니다. 2027년 최저시급은 10,700원, 월 환산액은 약 2,236,300원으로 확정되었습니다. 209시간은 실제 근로시간만이 아니라 유급으로 인정되는 주휴시간까지 포함한 값입니다.

시급을 월급으로 바꿀 때 생기는 착시

월급을 실제 근로시간으로만 나누면 시급이 부풀려 보입니다. 최저임금 준수 여부를 볼 때는 지급 총액을 실근로시간과 주휴시간을 합한 총 유급시간으로 나눠야 합니다. 주휴수당은 1주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근한 경우에 붙고, 결근한 주에는 빠집니다.

연봉과 월급은 같은 층이 아닙니다

연봉은 월급에 상여·성과급 등을 더해 12개월로 묶은 개념입니다. 공개 통계에서 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원, 대졸 정규직 초임은 초과급여를 제외하고 월 약 3,062,500원 수준으로 제시됩니다. 이는 평균값이므로 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다. 연봉을 12로 나눈 값과 매달 통장에 들어오는 금액은 애초에 다른 값입니다.

실수령액 계산기에 넣을 항목

세전 급여, 비과세 항목, 부양가족 수, 4대보험과 소득세 공제를 확인해야 합니다. 공개 자료에서는 4대보험 근로자 부담분을 대략 9~10% 수준으로 안내하기도 하지만, 개인 조건과 회사 정산 방식에 따라 결과는 달라집니다. 최저시급 인덱스와 급여 데이터에서 기준값을 먼저 확인해 두면 비교가 쉬워집니다.

순서대로 확인하기

첫째, 계약 기준이 시급인지 월급인지 연봉인지 확인합니다. 둘째, 그 금액이 세전인지 세후인지 봅니다. 셋째, 주휴수당이 포함된 값인지 따져봅니다. 넷째, 수습 감액 여부를 확인합니다. 1년 이상 근로계약에서 수습 시작 후 3개월 이내라면 최저임금의 90%까지 낮출 수 있고, 단순노무 직종은 감액할 수 없습니다. 자세한 기준은 글 목록에서 이어서 볼 수 있습니다.

숫자는 조건이 붙어 있을 때만 의미가 있습니다. 실수령액 계산기 결과도 마찬가지입니다.