연봉 영어로 읽기: 시급·월급·연봉·실수령액 구분법

연봉 영어로? 시급·월급·연봉을 헷갈리지 않는 읽기

영문 이력서나 채용 공고에서 「연봉 영어로」를 찾다 보면 annual salary, yearly salary, per annum 같은 표현을 만나게 됩니다. 시급은 hourly wage, 월급은 monthly salary, 실수령액은 net pay 또는 take-home pay로 구분해 씁니다. 문제는 단어가 아니라 숫자의 기준이에요. 같은 금액도 시급·월급·연봉·실수령액 중 무엇을 기준으로 삼았는지에 따라 전혀 다른 값이 됩니다.

최저임금으로 보는 환산 기준

최저임금위원회 결정현황을 보면 2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원이고, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 2,236,300원입니다. 2026년은 시급 10,320원·월 2,156,880원, 2025년은 시급 10,030원·월 2,096,270원이었어요. 여기서 월 환산액은 209시간을 곱한 값일 뿐, 세금과 4대 보험을 뺀 실수령액이 아니라는 점을 기억해야 합니다. 연봉으로 바꿀 때는 월 환산액에 12를 곱하는 방식이 관행이지만, 상여금과 수당 포함 여부에 따라 결과가 달라집니다.

통계에서 보는 임금의 층

고용노동부 사업체노동력조사에 따르면 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 4,316천원, 상용근로자는 4,633천원, 임시·일용근로자는 1,736천원 수준으로 차이가 큽니다. 산업별로는 금융 및 보험업이 8,386천원, 숙박 및 음식점업이 2,448천원으로 벌어지고, 규모별로도 300인 미만 3,846천원, 300인 이상 6,490천원으로 갈립니다. 임금총액은 정액급여·초과급여·특별급여를 합친 개념이라, 기본급만 보는 연봉과는 숫자가 다를 수 있어요.

실무에서 확인할 것

영문 표기로 연봉을 적을 때는 통화와 기준을 함께 밝히는 게 안전합니다. 연간 총액인지, 초과급여(연장·휴일·야간수당)를 포함한 값인지, 상여금이 들어갔는지 확인하세요. 고용형태별 근로실태조사를 연계한 직급별 임금정보도 초과급여를 제외한 정액급여와 특별급여 합산 기준의 추정치라고 안내하고 있습니다. 참고값은 급여 데이터와 최저시급 인덱스에서 확인하고, 글 목록에서 관련 글도 함께 보세요.