연봉 4천 실수령, 시급·월급·연봉 헷갈리지 않고 읽는 법

연봉 4천 실수령, 시급·월급·연봉을 나눠서 읽기

연봉 4,000만원은 계약서에 적히는 세전 금액입니다. 통장에 들어오는 돈과 같지 않아요. 4대보험과 소득세·지방소득세가 매달 빠지기 때문입니다.

세전 연봉을 월급으로 바꾸면

연봉 4,000만원을 12개월로 나누면 월 세전 약 333만원입니다. 여기에 상여금이나 성과급이 포함돼 있는지에 따라 매달 받는 월급은 크게 달라집니다. 연봉 총액에 상여가 포함된 구조라면 월 기본급은 그보다 낮아요.

공제는 얼마나 될까

2026년 근로자 부담 4대보험은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%로 안내됩니다. 여기에 근로소득세와 지방소득세가 더해집니다. 공개 통계의 구간별 참고값을 보면 연봉 3,000만원은 실효 공제율 약 1113%, 5,000만원은 약 1416%로 제시됩니다. 4,000만원은 그 사이에 놓이므로 대략 13~15% 안팎으로 보는 것이 무리하지 않습니다. 다만 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라집니다.

실수령액 감각

이 비율을 그대로 적용하면 월 실수령액은 280만원대 후반에서 290만원 안팎으로 추정됩니다. 단정할 수치는 아닙니다. 식대 월 20만원 비과세처럼 과세 기준을 낮추는 항목이 적용되면 실수령액은 조금 늘어납니다.

시급으로 환산하면

연봉 4,000만원을 209시간 기준 월급으로 보고 시급을 역산하면 약 1만 9천원대입니다. 2026년 최저시급 10,320원(월 환산 약 2,156,880원)과는 두 배 가까이 차이가 납니다. 최저임금 수준에서는 세금이 사실상 0에 가깝고 4대보험 약 21만원이 공제의 대부분이지만, 연봉이 올라갈수록 소득세 비중이 커집니다.

계산기를 돌릴 때는 시급·월급·연봉 중 무엇을 넣는지 먼저 확인하세요. 최저시급 인덱스와 급여 데이터를 함께 보면 감이 잡힙니다. 더 자세한 글은 글 목록에서 확인할 수 있습니다.