은행 연봉 1억2000만원 시대, 이직·급여 협상 전 확인할 숫자

은행 연봉, 이직 전에 확인할 공개 숫자

평균부터 보면

공시된 사업보고서를 보면 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리)의 1인당 평균 급여액은 약 1억2275만원으로 전년 대비 4%가량 올랐습니다. 은행연합회 연차보고서 기준으로 4대 금융지주 임직원 평균 보수는 1억7600만원입니다. 2026년 상반기 4대 은행 평균 급여는 7150만원으로 전년 동기보다 12.6% 늘었습니다. 12개월로 단순 환산하면 1억4000만원대지만, 상반기에 성과급이 몰리는 구조라 하반기에도 같은 속도로 늘어난다고 단정할 수는 없습니다.

평균이 높게 보이는 세 가지 이유

첫째, 근속입니다. 4대 은행 직원 근속은 15년5개월~17년3개월로 국내 정규직 평균 근속(8년6개월)의 두 배 수준입니다. 둘째, 인원 감소입니다. 4대 은행 직원 수는 1년 새 1000명 넘게 줄었고, 신규 채용은 2023년 1880명에서 지난해 1170명으로 감소했습니다. 셋째, 지주사와 은행의 차이입니다. 지주사는 숙련 본부 인력과 관리자급 비중이 높아 은행보다 평균이 40% 이상 높게 잡힙니다.

뜯어보면 금액이 갈립니다

국민은행 기준 관리자급 이상 1억8600만원, 책임자급 1억3900만원, 일반 행원 9400만원 수준입니다. 같은 은행 안에서도 두 배 가까이 벌어집니다. 은행별 평균은 자료마다 엇갈려 우리은행 1억2100만~1억2200만원, KB국민·신한·하나는 1억2300만원 선으로 집계됩니다. 성별 격차도 있습니다. 상반기 기준 남성 8100만원, 여성 6400만원으로 연환산 약 3400만원 차이입니다. 다만 근속 연수는 여성이 더 길게 나오는 경우도 있어 단순 비교는 위험합니다.

협상 전 체크리스트

• 제시 금액이 세전 총급여인지 실수령액인지 확인합니다.
• 성과급·주식보상 포함 여부와 지급 시점을 확인합니다.
• 직급 밴드(관리자·책임자·행원)와 호봉 승급 구조를 확인합니다.
• 희망퇴직 조건, 정규직·기간제 구분도 함께 봅니다.

경력직 협상에서는 성과급이 큰 해와 작은 해의 편차를 함께 설명하는 편이 유리합니다. 급여 데이터와 최저시급 인덱스에서 비교 기준을 잡아두면 판단이 쉬워집니다. 2026년 최저시급은 10,320원, 월 환산 약 2,156,880원이고, 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만원 수준입니다. 은행 평균 연봉 1억2000만원대는 이 두 배를 넘습니다. 관련 글은 글 목록에서 확인할 수 있습니다. 게시 수치는 공개 통계의 참고값이며, 기업·직급·지역에 따라 실제 금액은 달라지니 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.