초등교사 월급 정리 — 호봉표 기본급과 수당, 실수령액은 별개입니다

초등교사 월급, 호봉표와 수당을 나눠서 봐야 합니다

초등교사 월급을 검색하면 금액이 제각각이라 헷갈려요. 이유는 간단합니다. 교원 보수는 기본급(봉급)과 각종 수당이 따로 움직이기 때문입니다. 공무원보수규정 봉급표에 따르면 유치원·초등·중등 교원은 같은 표를 적용받아요. 초등교사라고 기본급이 더 높거나 낮지는 않습니다.

호봉별 기본급은 얼마인가요

공개된 교원 봉급표 기준으로 1호봉 월 2,041,500원, 40호봉 월 6,205,700원입니다. 신규 교사가 주로 시작하는 9호봉은 월 2,495,600원이고, 12개월로 단순 환산하면 약 2,994만 원이에요. 다만 이 숫자는 기본급이며 실수령액과는 다릅니다. 호봉은 매년 한 단계씩 오르는 정기승급 구조로, 대략 10년 차에 18~19호봉(월 324만 원 안팎), 20년 차 전후에 30호봉(월 482만 원 안팎) 구간에 들어갑니다.

왜 9호봉에서 시작하나요

정교사 2급의 기산호봉은 8호봉이고, 교대·사범대 등 사범계 졸업자는 가산 1호봉이 붙어 통상 9호봉이 됩니다. 학령가감·가산연수·환산경력연수가 더해지면 시작 호봉은 사람마다 달라져요. 군 복무나 기간제 경력도 호봉에 반영됩니다.

기본급 위에 얹히는 수당

담임수당 월 200,000원, 보직교사수당 월 150,000원, 정액급식비 월 160,000원이 대표적입니다. 여기에 정근수당(근무연수 10년 이상이면 월봉급액의 50%), 명절휴가비(설·추석 각 월봉급액의 60%), 성과상여금이 더해져요. 9호봉 신규 교사가 담임을 맡으면 세전 월 285만 원을 넘는 구조입니다.

이직·협상 관점에서 볼 점

초등교사 월급을 다른 직군과 비교할 때 기본급만 보면 판단을 그르칩니다. 교육부·한국교육개발원의 OECD 교육지표 분석에 따르면 우리나라 초임 교사 법정급여는 OECD 평균의 90% 안팎이고, 15년 차는 오히려 평균을 웃돌아요. 초봉은 낮고 중후반 상승폭이 큰 구조입니다. 참고로 공개 통계 기준 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원, 대졸 정규직 초임은 약 306만 원 수준이에요. 2026년 최저시급은 10,320원, 주 40시간 기준 월 환산 약 2,156,880원입니다. 9호봉 기본급이 최저임금 월 환산액보다 높다고 해서 곧바로 여유 있다고 단정할 수는 없어요. 수당 포함 실수령액은 공제 항목에 따라 크게 달라집니다.

내 호봉별 예상 금액은 급여 데이터에서 확인하고, 다른 직군 시세와 비교하려면 최저시급 인덱스와 글 목록을 함께 보세요.

자주 묻는 질문

초등교사 월급이 중·고등교사보다 높나요

아닙니다. 유치원·초등·중등 교원은 동일한 봉급표를 적용받아요. 차이는 시작 호봉과 맡은 보직에 따른 수당에서 생깁니다.

호봉표 금액이 실수령액인가요

아닙니다. 봉급표는 수당을 제외한 기본급이고, 실제 수령액은 연금 기여금·건강보험·소득세 등을 공제한 뒤 결정됩니다.

수당은 얼마나 붙나요

담임수당 월 20만 원, 보직교사수당 월 15만 원, 정액급식비 월 16만 원이 기본이고, 정근수당·명절휴가비·성과상여금이 별도로 지급됩니다.