최저임금 월급 실수령액, 시급·월급·연봉 헷갈리지 않고 읽는 법

최저임금 월급 실수령액, 시급·월급·연봉 구분해서 읽기

2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 하루 8시간이면 일급 82,560원이고, 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 고용노동부 고시 기준이며 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 오른 금액입니다.

여기서 가장 많이 헷갈리는 지점이 시급·월급·연봉입니다. 시급은 시간당 단가, 월급은 209시간 환산액, 연봉은 월급에 12를 곱한 값입니다. 2,156,880원 × 12 = 약 2,588만 원이 연봉 환산액입니다. 다만 계약서에 상여금이나 성과급이 포함되는지에 따라 표기가 달라질 수 있습니다.

실수령액은 왜 월급보다 적을까

세전 2,156,880원에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험이 빠집니다. 공개 자료 기준 4대보험 근로자 부담분은 약 21만 원 수준이고 여기에 근로소득세가 소액 더해집니다. 그래서 최저임금 월급 실수령액은 약 194만 원 안팎으로 보는 것이 현실적입니다. 부양가족 수와 식대 비과세 적용 여부에 따라 193만~195만 원 구간에서 달라집니다.

최저임금에 들어가는 임금과 빠지는 임금

매월 정기적으로 지급하는 임금과 상여금, 복리후생성 수당은 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 반대로 연장·야간·휴일근로 가산수당, 연차 유급휴가 미사용수당, 1개월을 초과하는 기간에 지급되는 상여금은 제외됩니다. 그래서 총액이 환산액을 넘어도 위반일 수 있고 반대 경우도 생깁니다.

수습을 시작한 날부터 3개월 이내 근로자는 시급의 90%(9,288원)까지 낮출 수 있지만, 단순노무 직종은 감액할 수 없습니다.

내 조건에 맞는 계산은 최저시급 인덱스에서 확인하고, 직군별 시세는 급여 데이터, 관련 글은 글 목록에서 이어서 볼 수 있습니다.

FAQ

월급 215만 원이면 최저임금 위반인가요?

주 40시간·유급 주휴 8시간 조건의 월 환산액은 2,156,880원입니다. 2,150,000원이라면 환산액보다 적으므로 근무시간과 산입 대상 임금을 함께 확인해야 합니다.

최저임금 월급 실수령액은 얼마인가요?

세전 2,156,880원에서 4대보험 약 21만 원과 소액의 소득세가 빠져 약 193만~195만 원 구간으로 보는 것이 현실적입니다.

최저임금 연봉은 얼마로 봐야 하나요?

월 환산액에 12를 곱해 약 2,588만 원 수준입니다. 상여금 포함 여부에 따라 표기가 달라질 수 있습니다.