PM 연봉, 경력·업종에 따라 얼마나 차이 날까

PM 연봉, 경력과 업종에 따라 얼마나 벌어질까

PM(프로덕트 매니저)은 같은 직함이어도 회사마다 맡는 범위가 달라서 연봉 편차가 큰 직군이에요. 그래서 "PM 연봉 평균" 하나만 보고 내 시세를 판단하면 어긋나기 쉬워요.

경력별 시세

공개 통계를 종합한 자료에서는 PM·PO 연차별 평균을 이렇게 제시해요. 주니어(03년) 약 3,224만3,784만 원, 미들(47년) 약 4,017만4,974만 원, 시니어(8년 이상) 약 5,249만~5,845만 원이에요. 연평균 인상률은 약 6%대로, 전통적인 서비스 기획자보다 조금 가파른 편이에요.

이 값은 전 산업 평균이라 참고치예요. 같은 8년차라도 일반 IT에서는 5천만 원대가 흔하지만, 대형 플랫폼·금융 계열은 공시된 전 직군 평균이 1억 원을 넘는 곳도 있어요. 다만 이건 PM만의 평균이 아니라 회사 전체 평균이라는 점을 감안해야 해요.

업종·직무 범위가 만드는 격차

B2C 플랫폼에서 데이터 분석·기획·QA를 함께 보는 PM과, SI에서 화면 설계 중심으로 일하는 PM은 시장 가치가 달라요. 스톡옵션·성과급 비중이 큰 회사는 기본급이 낮아도 총보상이 커질 수 있어요.

최저임금과 비교해 보면

2026년 최저시급은 10,320원이고 주 40시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원이에요. 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원 수준으로 공개돼 있어요. PM 주니어가 3천만 원대 초반에서 시작한다면 최저임금 월 환산액의 1.5배 안팎인 셈이고, 대졸 정규직 초임(초과급여 제외) 월 약 3,062,500원과 출발선이 비슷해요.

협상 전에 확인할 것

고용노동부 조사에 따르면 임금 통계는 정액급여와 특별급여를 합산하고 초과급여는 제외한 값이에요. 야근·휴일수당이 빠져 있으니 실수령액과는 차이가 나요. 협상에서는 기본급뿐 아니라 사이닝 보너스, 스톡옵션·RSU, 성과급, 교육비까지 함께 보세요. 내가 개선한 지표를 숫자로 정리해 두면 훨씬 유리해요.

내 위치를 가늠하려면 급여 데이터와 최저시급 인덱스를 함께 보고, 다른 직군과 비교하려면 글 목록을 확인해 보세요.

FAQ

PM 연봉은 연차만 보면 되나요?

아니에요. 회사 규모와 티어, 직무 범위, 도메인에 따라 편차가 커요. 연차·업종·직무를 함께 놓고 비교해야 해요.

사업보고서에 공시된 평균 연봉을 PM 연봉으로 봐도 되나요?

그 값은 전 직군 평균이라 PM만의 평균이 아니에요. 시장 상한선을 가늠하는 참고치로만 쓰는 게 안전해요.

실수령액은 얼마인가요?

공개 통계는 세전 기준이고 초과급여가 빠져 있어요. 세금과 4대보험, 비과세 항목에 따라 달라지므로 단정할 수 없어요.