간호사 월급 현실 — 경력과 병원 규모에 따라 이렇게 갈립니다

간호사 월급 현실, 급여표보다 '어디서 일하느냐'가 먼저예요

공개 통계로 본 월 급여 범위

채용 플랫폼 집계에서는 간호사 월 급여를 25번째 백분위 220만 원, 중앙값 230만 원, 75번째 백분위 260만 원, 90번째 백분위 299만 원으로 제시합니다. 채용공고에 적힌 조건을 모은 값이라 통장에 실제로 들어오는 금액과는 다를 수 있어요.

고용노동부 임금정보포털의 직급별 임금정보는 고용형태별 근로실태조사와 사업체노동력조사를 연계한 추정치이며, 100인 이상 사업체 전일제 상용근로자를 기준으로 하고 초과급여는 제외한다고 밝힙니다. 간호사 개인의 실수령액을 그대로 알려주는 자료는 아니라는 점을 감안해야 합니다. 참고로 사이트 DB 기준 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균을 월급으로 환산하면 약 306만 원 수준인데, 기준이 서로 달라 단순 비교는 어렵습니다.

병원 규모와 경력에 따라 벌어지는 편차

병원 급여 자료를 정리한 민간 자료에서는 세후 기준으로 대학병원 3교대 신규 340380만 원, 35년차 390440만 원, 종합병원 신규 280310만 원, 로컬 의원 상근 240~260만 원을 예시로 듭니다. 야간근로수당·위험수당·직책수당 포함 여부에 따라 달라지고, 개인 병원은 호봉제가 거의 없어 이직으로 급여를 올리는 경우가 많다고 설명합니다.

간호조무사는 신입 세전 약 2,600만 원, 실수령 200~210만 원 수준으로 최저임금과 가깝게 연동된다는 언급도 있습니다. 2026년 최저시급은 10,320원, 주 40시간·209시간 기준 월 환산 약 2,156,880원이므로 최저시급 인덱스의 기준선과 견줘 보면 감이 잡힙니다.

임금보다 근무조건이 먼저라는 조사 결과

전국보건의료산업노동조합 실태조사에서는 간호사 72.1%가 이직을 고려했고, 이유 1순위는 근무조건 48.9%, 임금은 25.2%였습니다. 3교대는 75.2%, 현 직장 3~5년차는 79.9%로 높았습니다. 만족도 조사에서도 인력수준 불만족 72.2%가 임금 불만족 58.4%보다 높았어요. 간호사 월급 현실을 급여표만으로 판단하면 놓치는 대목입니다.

확인해야 할 항목

세전인지 세후인지, 야간근로수당이 별도인지, 식대가 포함인지, 퇴직금 별도인지를 먼저 확인하세요. 4대 보험과 세금으로 약 10~11%가 공제된다는 설명도 참고할 만합니다. 다른 직종과 비교하려면 급여 데이터를 함께 보세요. 게시 수치는 공개 통계의 참고값이며 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다.