기업 연봉 순위, 시급·월급·연봉을 섞지 않고 읽는 법

기업 연봉 순위, '무엇을 나눈 값'인지부터 확인하세요

기업 연봉 순위 기사를 보면 2억, 3억 같은 숫자가 먼저 눈에 들어옵니다. 하지만 그 값이 시급인지, 월급인지, 연간 급여총액을 몇 명으로 나눈 평균인지에 따라 의미는 완전히 달라집니다.

공시 기준 상위는 금융과 플랫폼에 몰려 있습니다

금융감독원 전자공시 사업보고서를 전수 집계한 공개 자료에 따르면, 상장사 2,353곳의 2025년 평균연봉은 직원 수 가중 평균 9,631만원, 회사 기준 중앙값 6,070만원이었습니다. 1위는 SK스퀘어 2억 7,079만원(직원 84명)이었고, 메리츠금융지주 2억 4,971만원(38명), 두나무 2억 4,389만원(696명), 한국금융지주 2억 3,126만원(93명), 부국증권 2억 1,551만원(288명), 메리츠증권 2억 333만원(1,593명)이 뒤를 이었습니다. 직원 3만 명이 넘는 SK하이닉스도 1억 7,795만원으로 상위권입니다.

비상장사만 따로 본 집계에서는 531곳의 중앙값이 5,896만원, 평균이 7,035만원이었습니다. 평균이 중앙값보다 훨씬 높다는 점이 중요합니다. 소수 초고액 회사가 평균을 끌어올리기 때문입니다.

업종 중앙값은 개별 기업 순위와 다릅니다

업종별로 회사를 묶어 중앙값을 내면 정유 1억 3,682만원, 증권 1억 2,989만원, 통신 1억 2,324만원, 은행 1억 1,842만원 순이었고, 가장 낮은 교육은 4,219만원으로 약 3.2배 차이가 났습니다. 반도체 업종 중앙값은 6,191만원, 소프트웨어·IT서비스는 6,011만원입니다. 1위 기업의 화려한 숫자와 업종 전체의 중간값은 크게 벌어집니다.

반기 급여와 연봉, 시급을 섞지 마세요

기업데이터연구소 CEO스코어가 반기보고서를 낸 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 1인당 평균급여는 5,499만원이었습니다. 이는 6개월치이므로 그대로 두 배로 늘려 연봉이라 단정하면 안 됩니다. 성과급 지급 시점과 상여 배분에 따라 값이 흔들립니다.

공시 평균연봉에는 미등기임원과 성과급이 포함되고 연말 직원 수로 나눈 값이라, 신입 초봉과는 차이가 큽니다. 참고로 2026년 최저시급은 10,320원, 주 40시간·209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원, 대졸 정규직 초임은 월 약 3,062,500원(초과급여 제외) 수준으로 공개돼 있습니다. 표시 연봉과 실수령액은 세금·4대보험 공제 때문에 또 다릅니다.

내 이직 판단에 쓰는 방법

첫째, 순위표에서 직원 수와 평균 근속을 함께 봅니다. 둘째, 임원 포함 여부와 반기·연간 구분을 확인합니다. 셋째, 시급·월급·연봉을 한 단위로 통일해 비교합니다. 시급 기준 환산은 최저시급 인덱스를, 업종·직종 참고값은 급여 데이터를 함께 보세요. 관련 글은 글 목록에서 확인할 수 있습니다. 모든 수치는 공개 통계의 참고값이며 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다.