월급 계산기 2026 — 최저시급 10,320원 기준 월급·연봉·실수령액 구분법

월급 계산기로 보는 2026년 시세 — 시급·월급·연봉을 구분해서

먼저 확인할 기준선: 최저임금

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 근무에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간을 곱하면 월 환산액은 약 2,156,880원이에요. 일급은 8시간 기준 82,560원입니다. 2027년 최저시급은 10,700원으로 확정됐고 월 환산액은 약 2,236,300원입니다. 최저임금은 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용되므로, 월급 계산기에서 가장 먼저 비교할 하한선입니다.

같은 시급, 다른 월급 — 편차가 생기는 이유

월급 계산기는 시급에 근무시간만 곱하지 않습니다. 주휴수당 포함 여부, 연장·야간·휴일근로수당, 매월 지급되는 상여금과 식대·교통비의 최저임금 산입 여부에 따라 결과가 달라집니다. 고용노동부 조사에 따르면 2026년 7월 급여계산기간 기준 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 약 4,316천원, 상용근로자는 약 4,633천원이었습니다. 산업별로는 금융 및 보험업이 약 8,386천원, 숙박 및 음식점업이 약 2,448천원으로 차이가 컸고, 규모별로도 300인 미만 약 3,846천원, 300인 이상 약 6,490천원으로 벌어졌습니다. 경력이 쌓이면 기본급 인상과 수당 항목이 늘어나 편차는 더 커집니다.

연봉과 실수령액은 따로 계산하세요

연봉은 월급에 12를 곱하는 방식으로 단순 환산하면 상여금·성과급이 빠집니다. 또 월급은 세전 금액이라 4대보험과 소득세를 공제한 실수령액은 이보다 적습니다. 급여 데이터에서 확인할 수 있는 참고값으로는 전체 근로자 월평균 임금이 약 4,749,979원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균이 초과급여 제외 월 약 3,062,500원 수준입니다. 다만 이는 공개 통계의 참고값이고 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다.

수습 감액과 최저임금 미달 판정

1년 이상 근로계약을 맺고 수습 3개월 이내라면 최저임금의 90%(2026년 9,288원)까지 지급할 수 있습니다. 단순노무 직종은 감액 대상이 아닙니다. 미달 여부를 볼 때는 지급 총액을 실근로시간이 아니라 주휴시간을 포함한 유급시간으로 나눠야 합니다. 연도별 추이는 최저시급 인덱스에서, 관련 글은 글 목록에서 확인할 수 있습니다.