월급 세금 계산, 시급·월급·연봉을 헷갈리지 않는 기준

월급 세금 계산, 시급·월급·연봉을 헷갈리지 않는 법

월급 세금 계산을 할 때 가장 먼저 확인할 것은 "내 세전 금액이 시급 기준인지, 월급 기준인지"입니다. 기준이 다르면 같은 돈도 다르게 보이고, 공제액도 엉뚱하게 나옵니다.

시급이 월급이 되는 과정

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 하루 8시간이면 일급 82,560원이고, 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 여기에 쓰이는 209시간은 실제 근로시간 174시간에 주휴수당 35시간을 더한 값입니다. 그래서 시급에 40시간과 4.3주를 곱한 금액보다 월급이 더 크게 나옵니다. 2025년 최저시급은 10,030원, 월 환산액은 2,096,270원이었고, 2027년은 10,700원으로 정해졌습니다. 연도별 최저시급 추이는 최저시급 인덱스에서 확인할 수 있습니다.

월급을 연봉으로 바꿀 때

월 환산액 2,156,880원에 12를 곱하면 약 2,588만 원입니다. 다만 연봉 계약서에는 상여금이나 성과급이 포함되기도 하므로, 총액이 최저임금 기준을 넘는지부터 확인해야 합니다. 직종·기업별 임금 수준은 급여 데이터의 참고값과 비교해 보세요.

세전 월급에서 실제로 빠지는 것

월급 세금 계산의 핵심은 4대보험과 소득세입니다. 공개 자료를 보면 국민연금 근로자 부담은 4.75%, 건강보험은 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 0.9% 수준으로 정리됩니다. 이를 최저임금 월 환산액에 적용하면 4대보험 공제 합계가 약 21만 원입니다. 소득세는 식대를 월 20만 원까지 비과세로 분리하면 부양가족 1인 기준 3천 원 안팎에 그칩니다. 결과적으로 세전 2,156,880원의 실수령액은 약 194만 원대가 됩니다.

숫자를 읽을 때 주의할 점

보험료율은 해마다 바뀌고, 자료마다 정리 시점이 달라 소수점이 조금씩 다릅니다. 부양가족 수, 비과세 항목, 상여금 포함 여부에 따라서도 결과가 달라집니다. 계산기 결과는 참고값으로만 쓰고 실제 금액은 급여명세서로 확인하는 편이 안전합니다. 관련 글은 글 목록에서 이어서 볼 수 있습니다.