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최저시급 인덱스

제일기획 연봉

제일기획 연봉, 시급·월급·연봉 헷갈리지 않고 읽는 법

제일기획 연봉을 공시 평균과 직급별 추정치로 나눠 정리합니다. 신입 총연봉과 월 실수령액, 시급 환산값, 2026년 최저시급과의 차이를 구분해서 확인하세요. 성과급 포함 여부에 따라 숫자가 달라지는 이유도 함께 짚었습니다.

요점: 제일기획 연봉은 공시 기준 전 직원 평균 약 1억 2,700만원, 신입 추정 총연봉 약 6,600만원 수준으로 제시되지만 산정 기준과 포함 항목에 따라 차이가 큽니다.

최저시급 추이 (참고)

원 / 시간

  • 2024년9,860원/시간
  • 2025년10,030원/시간
  • 2026년10,320원/시간
  • 2027년10,700원/시간

제일기획 연봉, 시급·월급·연봉을 나눠서 읽는 법

제일기획 연봉을 검색하면 출처마다 숫자가 크게 달라 당황하는 경우가 많아요. 원인은 대부분 무엇을 포함한 값인지, 그리고 시급·월급·연봉 중 무엇인지를 섞어서 보기 때문입니다. 기준을 분리해서 봅시다.

공시 기준 평균연봉

금융감독원 전자공시 사업보고서 기준으로 제일기획의 직원 1인 평균급여액은 2025 사업연도 약 1억 2,700만원 수준으로 공시됐어요. 같은 공시에서 급여총액을 인원으로 나눈 값은 약 1억 2,100만원, 직원 수는 1,511명, 평균 근속은 10.4년으로 나타납니다. 이 값은 등기임원을 제외한 전 직원 평균이라 신입 개인의 첫해 연봉과는 다릅니다. 평균 근속이 10년을 넘는다는 점도 함께 봐야 해요.

직급별 추정 연봉

공개된 연봉 DB의 추정치를 보면 신입 약 6,600만원, 주니어 약 8,100만원, 시니어 약 1억 1,000만원, 리드 약 1억 4,500만원 수준으로 제시돼요. 신입 값은 기본급 약 5,500만원에 인센티브 약 1,100만원을 더한 총연봉 기준 추정입니다. 성과급 비중이 큰 회사일수록 기본급과 총연봉 차이가 크니 협상할 때 두 숫자를 모두 확인하세요.

월급과 실수령액

총연봉 6,600만원을 12로 나누면 세전 월 약 550만원이지만, 4대보험과 소득세를 떼면 월 실수령은 약 457만원 안팎으로 추정됩니다. 세전 월급과 실수령액은 다른 값이에요. 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라지므로 본인 조건으로 다시 계산하는 게 정확합니다. 급여 데이터에서 기준값을 확인할 수 있어요.

시급으로 환산하면

신입 총연봉을 주 48시간·52주로 나눈 실질 시급은 약 26,400원 수준으로 추정돼요. 2026년 최저시급 10,320원, 월 환산 약 2,156,880원과는 약 2.5배 차이입니다. 다만 이 환산은 초과근무를 포함한 가정이라 법정 근로시간 기준 시급과는 다릅니다. 고용노동부 조사 기준 300인 이상 사업체 상용근로자 연 임금총액이 약 7,396만원, 시간당 임금이 약 27,518원이라는 점을 감안하면 광고업 대기업 수준은 업종 평균보다 높은 편이에요.

숫자를 읽을 때 주의할 점

2022년 기준으로 신입 초봉 3,000만원, 전체 평균 1억 2,622만원처럼 제시된 자료도 있는데, 이는 산정 방식과 시점이 달라 현재 조건과 바로 비교하기 어려워요. 국민연금 납부액을 바탕으로 산출한 평균예상연봉 약 1억 2,218만원 같은 값도 성과급·비과세 포함 여부가 다릅니다. 결국 제일기획 연봉은 공시 평균, 직급별 추정, 본인 오퍼를 구분해서 보는 게 핵심입니다. 최저시급 인덱스와 글 목록에서 다른 기업 사례도 함께 비교해 보세요.

자주 묻는 질문

제일기획 신입 연봉은 얼마인가요?

공개된 연봉 DB의 추정치로는 기본급 약 5,500만원에 인센티브 약 1,100만원을 더한 총연봉 약 6,600만원 수준이 제시됩니다. 다만 이는 추정값이고, 실제 첫해 금액은 직무와 성과급 지급 조건에 따라 달라지므로 채용 공고와 오퍼 조건을 직접 확인하는 게 정확합니다.

공시 평균연봉 1억 2,700만원을 신입 연봉으로 봐도 되나요?

아니요. 공시 평균은 등기임원을 제외한 전 직원을 한 번에 평균 낸 값이고 평균 근속이 10년을 넘습니다. 신입 개인의 첫해 연봉과는 기준이 전혀 다르므로 두 숫자를 같은 선상에서 비교하면 안 됩니다.

시급으로 환산한 26,400원이 최저시급인가요?

아닙니다. 최저시급은 2026년 기준 10,320원이고 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 26,400원은 신입 총연봉을 초과근무 포함 가정으로 나눈 참고용 환산값이라 법정 시급과는 의미가 다릅니다.