중령 연봉, 봉급표 기본급과 실수령은 얼마나 다를까

중령 연봉, 봉급표부터 확인하기

인사혁신처가 고시한 공무원보수규정 봉급표에 따르면 2026년 중령 1호봉 월 기본급은 4,105,800원입니다. 여기에 12개월을 곱하면 연 49,269,600원이 됩니다(계산값). 최고호봉인 15호봉은 월 6,303,800원으로 연 75,645,600원 수준입니다.

핵심은 이 금액이 기본급이라는 점입니다. 주택수당·시간외수당·정근수당·가족수당은 별도로 붙고, 세금과 군인연금 기여금은 아직 빠지기 전 숫자입니다. 그래서 봉급표 금액을 그대로 「중령 연봉」이라 부르면 실제와 어긋납니다.

호봉이 오르면 얼마나 달라지나

공개 자료 기준으로 중령은 호봉 한 칸당 약 157,000원씩 오르는 구조입니다. 1호봉과 15호봉 차이는 월 220만원 안팎이라, 같은 중령이라도 연봉 차이가 2,600만원 이상 벌어질 수 있습니다. 2026년에는 공통 인상률 3.5%가 적용돼 1호봉이 3,967,000원에서 4,105,800원으로 올랐습니다.

이직·협상에서 쓰는 법

민간으로 옮기며 협상할 때 봉급표 기본급만 들고 가면 불리합니다.

• 기본급에 각종 수당과 성과급을 더한 총액으로 비교합니다.
• 군인연금·의료·주거 지원 같은 현물성 혜택도 값으로 환산해 봅니다.
• 주택수당은 하사 이상 중령 이하가 지급 대상이라는 점도 설명 재료가 됩니다.

전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원(2025년 12월 공개 통계)으로, 중령 1호봉 기본급과 비슷한 구간입니다. 다만 수당을 더하면 순위가 달라집니다.

최저시급 인덱스의 급여 데이터 페이지에서 월급·연봉 환산 기준을 함께 볼 수 있습니다. 2026년 최저시급 기준 월 환산액(주 40시간·209시간)은 약 2,156,880원이라 비교 기준선으로 쓰기 좋습니다.

정리

중령 연봉은 「봉급표 기본급 × 12」와 「수당 포함 실수령」을 구분해 봐야 합니다. 협상 전에는 본인 호봉의 기본급을 확인하고, 수당 항목을 따로 정리해 총액으로 제시하세요. 자세한 비교 글은 글 목록에서 이어서 확인할 수 있습니다.