증권사 연봉, 평균 1억2500만원 시대…회사·직군별 편차는 얼마나 될까

증권사 연봉, 평균만 보면 놓치는 것들

증권사 연봉은 국내 임금 통계에서 최상위권에 속해요. 금융감독원 전자공시시스템 공시를 보면 자기자본 상위 10대 증권사의 상반기 직원 1인당 평균 급여는 1억2504만원으로 집계됐어요. 반년치 금액이 1억원을 넘어선 셈이에요. 다만 이 숫자는 기본급이 아니라 성과급이 섞인 총액이고, 회사별 편차도 큽니다.

회사별로 얼마나 차이 날까

같은 기간 1인당 평균 급여가 가장 높은 곳은 메리츠증권으로 1억6521만원이었고, 한국투자증권이 1억6200만원으로 뒤를 이었어요. 이어 미래에셋증권, 하나증권, NH투자증권, KB증권, 키움증권, 신한투자증권, 삼성증권 순이었고, 대신증권은 8000만원으로 가장 낮았어요. 최고와 최저가 두 배 넘게 벌어지는 구조예요.

연간 기준으로 보면 공개 통계에서 증권회사 39곳의 평균 연봉 중앙값은 1억2989만원 수준으로 나타났어요. 가장 높은 곳은 부국증권이었고 메리츠증권, 한양증권, 한국투자증권이 뒤를 이었습니다. 중앙값이라는 점을 기억해야 해요. 평균은 소수 고액 보수자에게 끌려 올라가기 쉬워요.

급여가 높다고 생산성이 높은 건 아니다

흥미로운 건 급여 순위와 1인당 순이익 순위가 따로 논다는 점이에요. 한국투자증권은 1인당 순이익이 가장 높았지만, 삼성증권과 대신증권은 평균 급여 순위보다 생산성 순위가 훨씬 높았어요. 반대로 하나증권은 평균 급여는 상위권인데 1인당 순이익은 최하위였습니다. 업계에서는 직원을 어떤 사업에 배치하느냐가 인력 운용의 핵심이라는 설명이 나와요.

성별·직군 격차도 큽니다

공개 통계에서 남성 중앙값은 1억4917만원, 여성 중앙값은 8570만원으로 여성이 남성의 57.4% 수준이었어요. 직급과 근속연수가 섞인 값이라 같은 일을 하는 사람의 차이는 아니지만, 콜센터나 금융센터처럼 상대적으로 급여가 낮은 직군에 여성 인력이 많이 분포한 구조적 요인도 지적됩니다.

최저시급과 비교하면

2026년 최저시급은 10,320원이고 주 40시간 기준 월 환산액은 약 215만6880원이에요. 증권사 평균 연봉과는 자릿수 자체가 다르지만, 이 평균에는 임원과 고연봉 영업직이 포함돼 있어요. 신입·일반직 기준으로는 훨씬 낮을 수 있으니 채용 공고의 직무와 직급을 확인해야 합니다. 더 자세한 급여 흐름은 급여 데이터와 글 목록에서 확인할 수 있고, 최저임금 기준은 최저시급 인덱스에 정리돼 있어요.