알바 한달 월급 계산법 — 2026 최저시급과 주휴수당, 실수령액까지

알바 한달 월급, 시급부터 실수령액까지

알바 한달 월급을 계산할 때 가장 먼저 확인할 것은 시급이 법정 최저임금 이상인지입니다. 고용노동부 조사에 따르면 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이고 2027년은 10,700원입니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 금액이 적용되며 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다.

주 40시간이면 월 2,156,880원

2026년 최저임금 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다(209시간). 이 209시간은 실제 근로 174시간에 유급 주휴 35시간을 더한 값이라 주휴수당이 이미 포함되어 있습니다. 일급은 8시간 기준 82,560원입니다.

알바는 대부분 풀타임이 아니어서 이 숫자를 그대로 대입하면 안 됩니다. 주휴수당은 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 계산하고, 주 15시간 이상이면서 약속한 근무일을 개근해야 발생합니다.

근무시간별 알바 한달 월급

공개 통계 기준 2026년 최저임금을 적용하면 다음과 같습니다.

주 근무시간	주휴수당(주)	월급(주휴 포함)
14시간	0원	629,520원
15시간	30,960원	804,960원
20시간	41,280원	1,073,280원
25시간	51,600원	1,341,600원
40시간	82,560원	2,156,880원

표의 금액은 세금과 4대보험을 떼기 전 금액입니다. 공제 후에는 최저임금 풀타임 기준으로 약 190만원대 중반 수준으로 보는 것이 현실적입니다. 최저임금 준수 여부는 세후가 아니라 세전으로 판단합니다.

이직·급여 협상에서 볼 기준선

최저임금은 하한선일 뿐입니다. 급여 데이터의 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원, 대졸 정규직 초임은 초과급여를 제외하고 약 3,062,500원입니다. 알바 조건을 협상할 때도 최저임금보다 얼마나 위인지, 수습 감액(1년 이상 계약·3개월 이내, 최저임금의 90%까지)이 적용되는지, 5인 이상 사업장의 연장·야간·휴일 가산수당이 붙는지를 함께 따져야 합니다. 시급·월급·연봉은 기준이 다르니 같은 기준으로 환산해 비교하세요. 주제에서 조건별 참고값을 확인할 수 있습니다.

FAQ

주 15시간 미만이면 주휴수당을 못 받나요?

네. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 주 14시간 근무는 주휴수당이 0원으로 계산됩니다.

알바 한달 월급이 실수령액보다 크게 보이는 이유는?

월 환산액은 세전 금액이기 때문입니다. 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 등이 공제되고, 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 실제 입금액이 달라집니다.

시급이 최저임금보다 낮으면 어떻게 하나요?

최저임금은 강행규정이라 근로자가 동의했더라도 그 부분은 무효이고 최저임금액을 지급하기로 한 것으로 봅니다. 차액을 청구하거나 사업장 관할 고용노동청에 진정할 수 있습니다.