2026년의 최저임금 시급은 2022년보다 얼마가 올랐을까요 — 실수령액과의 차이

2026년의 최저임금 시급은 2022년보다 얼마가 올랐을까요

4년 사이 시급은 1,160원 올랐습니다

2026년에 적용되는 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 2022년 최저임금 9,160원과 비교하면 1,160원이 오른 셈이고, 비율로는 약 12.7% 수준입니다. 월 환산액은 주 40시간·월 209시간 기준으로 2022년 1,914,440원에서 2026년 2,156,880원으로 242,440원 늘었습니다.

연도별 시급은 2022년 9,160원, 2023년 9,620원, 2024년 9,860원, 2025년 10,030원, 2026년 10,320원, 2027년 10,700원으로 이어집니다. 인상 폭은 해마다 달랐고, 2026년 인상률은 2.9%(290원)였습니다.

세전 월급과 실수령액은 다른 숫자입니다

2,156,880원은 세전 월급입니다. 통장에 실제로 들어오는 실수령액은 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 등 근로자 부담분과 소득세·지방소득세를 뺀 뒤의 금액이라 더 적습니다. 공제 비율은 소득 수준, 부양가족 수, 사업장의 보험 적용 방식에 따라 달라지므로 "최저임금 월급이면 실수령액은 얼마"라고 단정할 수 없습니다. 다만 세전 월 환산액이 200만원을 조금 넘는 수준이므로, 실수령액은 그보다 낮은 구간으로 보는 편이 안전합니다.

최저임금과 실제 채용 시세의 간격

최저임금은 법이 정한 하한선입니다. 공개 통계에서는 전체 근로자 월평균 임금이 약 475만원 수준으로 제시되고, 대졸 정규직 초임도 월 300만원 안팎으로 알려져 있습니다. 같은 시기라도 직무·업종·지역·고용형태에 따라 실제 지급액은 크게 벌어집니다. 연봉으로 환산할 때는 상여금과 각종 수당 포함 여부를 반드시 확인해야 합니다.

확인할 때 챙길 점

• 수습 기간이나 감시·단속적 근로 등에는 최저임금 적용 예외가 있을 수 있습니다.
• 월 환산액 209시간은 주 40시간 기준이며, 단시간 근로자는 실제 근로시간으로 계산합니다.
• 2026년 최저임금은 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용되고, 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정됐습니다.
• 고용노동부 조사에 따르면 2026년 인상의 영향을 받는 근로자는 고용형태별 근로실태조사 기준 약 78만 2천 명, 경제활동인구 부가조사 기준 약 290만 4천 명으로 추정됩니다.

연도별 최저시급 흐름과 월 환산액은 급여 데이터에서, 관련 글은 글 목록에서 볼 수 있습니다. 시급·월급·연봉을 같은 기준으로 비교하려면 최저시급 인덱스를 함께 확인해 보세요.