월급 소득세 계산기로 확인하는 세전 월급과 실수령액 차이

월급 소득세 계산기가 알려주는 것

월급 소득세 계산기는 세전 월급에서 4대보험료와 소득세를 빼고 통장에 들어오는 실수령액을 추정하는 도구예요. 채용 공고의 연봉과 실제 입금액이 왜 다른지 확인할 때 가장 먼저 쓰게 되죠.

세전 월급과 실수령액은 왜 다른가

공제는 크게 두 덩어리예요. 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험 같은 4대보험과 근로소득세·지방소득세입니다. 공개된 요율을 보면 근로자 부담분은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 약 13.14%, 고용보험 0.9% 수준이에요. 여기에 소득세가 더해지고 지방소득세는 소득세의 10%로 계산됩니다.

중요한 건 과세 기준이 세전 월급 전부가 아니라는 점이에요. 식대처럼 비과세로 처리되는 항목을 빼고 남은 과세 급여에 요율을 적용하죠. 공개된 계산 사례를 보면 월 비과세 20만원을 가정할 때 세전 월급 300만원은 공제 약 33만원, 실수령 약 267만원으로 추정됩니다. 월급 350만원이면 공제 약 43만원, 실수령 약 307만원 수준이에요. 다만 부양가족 수와 원천징수 비율에 따라 달라지는 어림값입니다.

최저임금 월급도 세전 기준

2026년 최저시급은 10,320원, 주 40시간·209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원이에요. 2027년은 시급 10,700원, 월 약 2,236,300원으로 확정됐죠. 두 금액 모두 세전이라 4대보험을 빼면 실수령액은 더 줄어요. 산입범위도 봐야 합니다. 고용노동부 조사에 따르면 2024년부터 매월 지급하는 상여금과 식비·교통비 같은 복리후생비는 최저임금에 전부 포함돼요.

참고로 전체 근로자 월평균 임금은 공개 통계에서 약 475만원, 대졸 정규직 초임은 월 약 306만원 선으로 집계됩니다. 내 위치를 가늠하는 참고값일 뿐 직종과 지역에 따라 차이가 커요. 급여 데이터와 최저시급 인덱스에서 연도별 흐름을 함께 볼 수 있습니다.

계산기를 쓸 때 주의할 점

결과는 추정치예요. 야근수당이나 성과급이 있는 달, 입사·퇴사월 일할 계산, 건강보험 정산, 연말정산 환급·추징은 실제 입금액을 바꿉니다. 수습 기간에 최저임금의 90%가 적용되는 경우도 있어요. 정확한 금액은 급여명세서와 회사 급여 담당자에게 확인하는 게 가장 확실합니다.

FAQ

Q. 월급 소득세 계산기 결과가 급여명세서와 다른 이유는?

A. 계산기는 비과세 금액과 부양가족 수를 단순 가정해 추정하기 때문이에요. 실제로는 신고된 기준소득월액과 각종 공제·감면이 반영돼 차이가 납니다.

Q. 최저임금 월 환산액을 받으면 통장에 얼마가 들어오나요?

A. 월 환산액은 세전 금액이라 4대보험료와 소득세가 빠지면 실수령액은 그보다 줄어요. 공제 규모는 가입 형태에 따라 달라 단정하기 어렵습니다.

Q. 야근수당과 성과급도 계산기에 넣어야 하나요?

A. 고정 수당은 월급에 포함하고, 야근수당·일회성 보너스는 지급되는 달만 따로 계산하는 편이 정확해요. 비과세 식대는 따로 분리해 입력하세요.