최저시급 계산기로 보는 2026년 월급과 실수령액 차이

최저시급 계산기, 무엇을 확인해 주나요

최저시급 계산기는 내가 받는 시급이 법정 최저임금 이상인지, 그 시급을 월급·연봉으로 환산하면 얼마인지 확인하는 도구예요. 고용노동부 고시에 따르면 2026년 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원이고 2027년은 시급 10,700원, 월 2,236,300원이에요. 연도별 흐름은 급여 데이터에 정리해 두었어요.

월급은 209시간으로 환산해요

주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 4.345주를 곱하면 약 209시간이 나와요. 여기에 시급을 곱한 값이 주휴수당을 포함한 월 환산액이에요. 일급은 시급 × 8시간으로 82,560원이고, 연봉으로 단순 환산하면 약 2,588만 원 수준이에요. 다만 주 15시간 미만 단시간 근로자는 주휴수당이 붙지 않아 월 환산이 달라져요.

실수령액은 왜 월급보다 적을까요

가장 많이 헷갈리는 지점이 월급과 실수령액의 차이예요. 2,156,880원은 세금과 사회보험을 떼기 전 금액이에요. 근로자 부담분과 소득세가 빠지면 통장에 들어오는 돈은 이보다 줄어요. 반대로 최저임금 위반 여부는 실수령액이 아니라 세전 임금으로 비교해야 해요. 실수령액이 적다고 곧바로 위반은 아니고, 세전 총액이 기준보다 낮으면 문제가 되는 구조예요. 내 위치는 최저시급 인덱스의 계산기로 확인할 수 있어요.

분모를 실근로시간만 잡으면 착시가 생겨요

월급을 실제 근로시간 약 173.8시간으로만 나누면 시급이 12,000원을 넘어 보여요. 하지만 209시간에는 유급 주휴시간이 포함되어 있으니 총 유급시간으로 나눠야 정확해요. 이 계산을 놓치면 최저임금을 지키고 있는데도 위반처럼 보이는 착시가 생겨요.

최저임금에 들어가는 임금과 빠지는 임금

매달 정기적으로 지급되는 기본급과 직책수당 등은 최저임금 산입 범위에 들어가요. 반면 연장·야간·휴일근로수당처럼 초과근로에 대한 대가는 빠져요. 수습 중이라도 1년 이상 계약이고 단순노무가 아니라면 3개월까지 90%만 지급할 수 있다는 점도 함께 확인하세요. 참고로 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원 수준으로 공개되어 있어, 최저임금 월 환산액과는 격차가 커요. 비교 기준은 글 목록에서 이어서 볼 수 있어요.

마무리하며

계산기 수치는 참고값이에요. 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라지므로, 근로계약서와 급여명세서를 함께 확인하는 습관이 필요해요.